一、岗位职责​
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·内容策划与执行​
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负责账号整体内容规划，以周为单位，提前制定符合 K12 教育属性的选题方案（需结合热点
教育政策、家长痛点、学生成长话题等），产出高质量脚本。
主导短视频拍摄全流程，包括场景设计、分镜脚本撰写、演员沟通（如教师/学生出镜），
视频拍摄等，确保内容兼具教育专业性与传播性。
运用抖音算法逻辑（如标签匹配、流量池机制）优化内容分发策略，提升完播率与互动率。
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·视频制作与剪辑​
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独立完成视频拍摄及后期剪辑（需精通剪映等常规视频剪辑工具），熟练运用特效、字幕、
音效增强内容吸引力。
把控视频风格与品牌调性统一（如知识科普类或口播类类），适配教育行业严肃与趣味平衡
的需求。
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·直播体系搭建与运营​
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搭建教育类直播场景（如课程讲解、名师答疑、升学讲座），设计直播流程脚本及互动话术
（如福袋抽奖、连麦答疑）。
深度理解抖音直播推流机制（如流量入口、权重指标），通过 DOU+投放、千川广告等工具
精准引流，提升直播间 GMV 转化。
协同主播团队优化直播表现，实时监控数据并调整策略（如在线人数、停留时长、商品点击
率）。
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·数据分析与技能培训​
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以周为单位，定期输出运营报告，分析播放量、粉丝增长、转化率等核心指标，迭代优化内
容与投放策略。能够面向集团进行相关线上内容培训，制定标准化 SOP 流程，便于校区复
制借鉴。

二、任职要求​
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·经验与技能​
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2 年以上抖音全链路运营经验，有教育类账号从 0-1 起号成功案例优先（需提供作品集）。
精通短视频制作全流程（策划→拍摄→剪辑→发布），熟练掌握抖音热门工具（如绿幕直播、
贴纸互动等）。
熟悉直播底层逻辑（如流量层级、权重算法），具备教育类直播活动策划与执行经验。
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·核心能力​
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强文案功底：能快速产出符合 K12 家长需求的标题与文案（如“小升初必考题型解析”“高效
学习方法揭秘”）。
数据敏感度：通过巨量算数、蝉妈妈等工具分析竞品与用户画像，制定差异化内容策略。
抗压能力：适应教育行业周期性热点（如中高考季、寒暑假），高效协调多部门资源。
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·教育背景​
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本科及以上学历，新媒体运营、教育类专业优先，需提供学历证明。
三、加分项（非硬性要求）​
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·有教育行业 MCN 机构工作经验或教师转型背景，有教育行业相关认证、新媒体相关资格
认证者尤佳；

四、薪资与福利​
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·薪资范围：8K-10K—13 薪（根据经验与案例评级）+ 直播资源转化提成 + 粉丝增长奖金；
·福利：五险一金、带薪培训、定期旅游、节假日礼品慰问、每月团建、子女课程优惠。

五、应聘材料​
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·个人简历（含抖音账号运营数据截图）；
·3 份代表性作品（视频链接+运营策略说明）；
·教育类内容策划案例（如选题脑图、直播脚本片段）。

全扬州直聘安全提醒

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