
岗位职责:
1. 统筹全盘财务工作,牵头管控各财务相关岗位,确保财务工作闭环高效。
2. 预算管理:牵头编制酒店年度、季度、月度财务预算,结合酒店经营战略分解预算指标;定期跟踪预算执行情况,对比数据后分析预算偏差原因,提出调整建议,确保预算目标达成。
3. 税务管理:完成增各类税种的申报、缴纳工作,熟悉餐饮酒店行业税收优惠政策,合理规避税务风险、降低税务成本。
4. 成本与费用管控:建立完善的成本分析体系,定期组织成本分析会,排查原因,提出成本优化建议,控制整体运营成本;严格审核采购成本、运营费用、人员成本等往来账目。
5. 资金管理:负责酒店资金调度、收支管理,合理规划资金使用,确保资金流动性充足。
6. 财务报表编制与分析:按时编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,结合酒店经营情况进行财务分析,为总公司提供精准的财务数据支持和经营决策建议。
7. 规范财务管理制度,完善财务流程,结合酒店现有财务工作,优化财务工作标准,指导财务相关岗位开展工作,定期进行财务培训,提升财务团队专业能力。 8. 对接审计、税务等相关部门,配合完成审计、税务检查等工作,整理归档财务资料,确保财务工作符合国家法律法规及酒店内部管理要求。
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,需持有中级职称及CPA(注册会计师)证书。
2. 经验要求:3年及以上中大型酒店 / 餐饮行业财务经理工作经验,熟悉酒店餐饮全盘账务处理,有 3 店及以上连锁酒店财务统筹经验者优先。
3. 技能要求:熟练使用用友、金蝶等财务软件,精通 Excel、Word 等办公软件,能独立编制财务报表、进行财务分析;熟悉国家财务、税务、审计相关法律法规及政策,熟悉餐饮行业成本核算方法。
4. 素养要求:原则性强,严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能承受一定的工作压力,坚守财务职业道德,杜绝财务漏洞。
5. 其他要求:了解扬州本地酒店餐饮行业财务特点,能适应工作节奏,无违法违纪及财务相关不良记录,入职需提供征信报告。
工作时间:9:00-18:00
薪资福利:
1. 月薪区间:8000-12000元/月(根据工作经验、职称、经验具体面谈)。
2. 福利保障:缴纳五险、节日福利、生日福利、工龄奖、高温补贴、团建聚餐、员工餐。
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
