
岗位职责
1. 负责员工入职、离职及档案管理流程
2. 协助完成招聘需求分析与岗位发布
3. 维护人才库,筛选并推荐合适候选人
任职要求
1. 人力资源相关专业
2. 熟悉劳动法,具备基础办公软件操作能力
3. 岗位涉及到打电话招聘(有招聘经验者优先)
严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为,包括但不限于扣押求职者证件、收取求职者财务、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等,您一旦发现此类行为,请立即举报。 我要举报 >
