岗位职责
1. 课程开发与课件维护：围绕门店运营、商品陈列、收银操作、食安管理、客户服务、加盟商经营、店长管理等方向，独立撰写教案、开发 PPT、操作 SOP；持续迭代课程内容，同步公司的制度、营销活动、运营标准。
2. 培训授课与实战带教：承接新店集训、店长训练营、加盟商赋能；线下集中授课 + 驻店实操带教，完成理论 + 实操考核，保障标准落地。
3. 协助搭建培训素材库，整理标准化培训手册、课件、案例，支撑常态化培训。
4. 配合团队完成跨区域培训交付，服从出差安排，保障各门店培训顺利落地。

任职要求
1. 良好沟通表达、团队协作能力，能快速和门店人员建立信任，联动开展培训。
2. 学习能力强，可以快速吸收零售新知识、新技能，并转化成培训内容。
3. 具备创新思维，能够发现培训中的问题，结合实际优化培训方案，独立解决培训落地难题。
- 工作制度：需要根据业务安排出差；
- 专项补贴：出差补贴 70 元 / 天；每月发放固定餐补，覆盖通勤与出差生活开销

工作地址

扬州市文昌东路2号

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